아무래도 원칙적으로 안되는것은 아니지만, 장기적 휴직이 있을 수 있는 거라서 한국과 비슷하게 비공식적으로는 조심스러워 하는 경우가 있습니다. 하지만, 앞서 말씀드렸지만 원칙적으로는 임산부를 채용거부하는 것은 불법이기에 잘 서칭하고 준비해서 입사지원 해보심이 좋겠습니다.

임산부 화이팅입니다!